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央企高管是否可以持股？

企业高管是可以持有公司股份的。比如说，张先生是企业的副总经理，但是她同时又是这个公司的股东，他持有本公司5%的股份。企业高管和股东是两个不同的身份，这两个身份不是互相排斥的，而是可以同时拥有的，股东作为企业高管可以更好地为企业的发展提供力量。

央企人事看档案吗？

看！

你入职央企，一般情况下就是你入职的时候就需要调档过来央企同意管理了，而且你入职的时候，央企还需要核查你的个人人事档案，有没有工作经历，和个人提供信息是否一致，所以不会等转正才要求你调档案的，入职就需要调档了。

副部级央企目录？

副部级中央企业名录，详细如下：

1.中国核工业集团有限公司

2.中国航天科技集团有限公司

3.中国航天科工集团有限公司

4.中国航空工业集团有限公司

5.中国船舶集团有限公司

6.中国兵器工业集团有限公司

7.中国兵器装备集团有限公司

8.中国电子科技集团有限公司

9.中国航空发动机集团有限公司

10.中国融通资产管理集团有限公司

11.中国石油天然气集团有限公司

12.中国石油化工集团有限公司

13.中国海洋石油集团有限公司

14.国家石油天然气管网集团有限公司

15.国家电网有限公司

16.中国南方电网有限责任公司

17.中国华能集团有限公司

18.中国大唐集团有限公司

19.中国华电集团有限公司

20.国家电力投资集团有限公司

21.中国长江三峡集团有限公司

22.国家能源投资集团有限责任公司

23.中国电信集团有限公司

24.中国联合网络通信集团有限公司

25.中国移动通信集团有限公司

26.中国卫星网络集团有限公司

27.中国电子信息产业集团有限公司

28.中国第一汽车集团有限公司

29.东风汽车集团有限公司

30.中国一重集团有限公司

31.中国机械工业集团有限公司

32.哈尔滨电气集团有限公司

33.中国东方电气集团有限公司

34.鞍钢集团有限公司

央企的人事任免由谁来管？

央企的人事任免由国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国资委）负责管辖。
原因是国资委是国务院直接领导的机构，其职责是全面监督央企的经营管理和财务状况，包括人事任免等方面的工作。
央企作为国家重要的经济支柱，其人事任免必须经过高层的审批和管理，以确保央企的正常运营和发展。
此外，央企的人事任免也需要遵守国家的法律法规及相关政策，如宪法、劳动法、企业法等。
所有这些规定都需要国资委来进行指导和实施。
因此，国资委是央企的人事任免管理的主管部门，负责监管央企的人事任免工作，并确保其合法、公正和透明。

央企的人事任免由国资委来管
因为国家资产管理委员会（国资委）是对央企实行国有资本投资、控股等资本运营管理职能的中央层面行政机构，具备对央企人事任免的决策和管理职责。
值得说明的是，部分央企具有独立法人资格，对于这些央企，国资委在人事任免方面会采取授权委托的方式进行管理。

央企的人事任免由中央组织部负责管理。
原因：中央组织部是中共中央直接领导下的部门，主要职责是负责党和国家高层领导人的选拔任用、干部教育培训、干部考核考察等方面，其中也包括央企的人事任免。
央企是中国国家的重要支柱企业，其管理一直以来都受到中央政府的高度关注，并且人事任免的公正性和透明度也是中央政府高度重视的问题。
延伸内容：中央组织部对央企的人事任免除了考虑干部的能力素质和政治思想外，还要考虑企业发展的需要和公众意见。
央企是国家的重要经济支柱，同时也是国有资产的重要管理者，人事任免对企业的发展和国家利益都有着至关重要的影响，因此中央组织部在这方面的职责十分重要。

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